分卷阅读221
色宾利行驶在?宽敞的马路上,一开始歪歪扭扭,过了一分钟之后,稳稳地开在?了马路上。
行车的轨迹线,形象生动地演示了沈白梨的心路历程。
她驾驶车子到马路上的时候,紧张不安,但方向盘在?手时,掌控所有的感觉让她入迷。
她超爱这种感觉。
和?学车时不同,她现在?有驾驶证了,可以想去哪里就去哪里。
沈白梨很?兴奋,她将?车窗打开,外面的风吹过脸颊,有点热。
夏天很?炎热,亦如?她火热的心情。
沈白梨哼着?歌儿:“随风飞驰自由是方向……”
她一遍哼一遍改词。
谢听肆:“肆意(破)~追逐(破)闪电和?力量(破)~”
一句歌词,三处破音。
这就是“唱将?”的能力。
两人都很?兴奋,谢听肆看着?认真开车沈白梨,有种吾家有女初长成?的慈祥感。
小梨花,成?长迅速。
两人绕着?郊区兜了两圈,一路上经过好几次晨跑的湖泊,最后一拍即合,决定接谢知聿下班,给他一个巨大的惊喜。
“嗯,很?惊喜。”
谢知聿坐在?后座,认真回答了沈白梨的问题。
“拿到驾照第一天的感觉怎么样?”
谢知聿挽起袖子,手随意地搭在?椅座上,肌肉线条明显。
谢听肆有些羡慕,他哥身材超级好。
他什么时候也拥有这种完美身材啊。
沈白梨:“感觉超棒!”
她开心道:“有种世界在?我掌心的感觉。”
她可以开车前往任何?地方。
坐别人的车,和?自己开车,是两种完全不同的体验。
谢听肆:“大哥,我跟你说。”
“岁岁可厉害了,第一次拿证上路,开得可好了!!!”
“有我当年的风范!”
谢知聿看向沈白梨,她的眼睛直视前方,耳朵竖起听他们的对话,那上扬的嘴角压都压不下去。
“岁岁车技好,很?稳。”谢知聿说出他坐车的感受。
沈白梨扬起笑容:“放心大哥,我一定安全送我们三到家!”
她透过后视镜,注意到谢知聿眉宇之间的困倦。
“大哥,你先睡会儿,我们到家再叫你。”
谢听肆:“对啊,你昨天都没休息好。”
谢知聿:“好。”
“岁岁开车,我放心。”
他用?实际行动,肯定了对沈白梨车技的信任。
谢知聿确实很?累,车里的气氛让他很?安心,不一会儿,他就睡着?了。
沈白梨默默将?空调调到了适宜温度,两人对话的声音都变轻了。
车内音响的音乐缓缓流淌,这个黄昏温暖美好。
……
开学前的最后十?天,《女帝的养成?》项目顺利落地,目前进入内测阶段。
沈白梨和?沈婉都很?忙,对新项目非常重视。
谢承越担任她们的军师,适当提出意见。
这是他退休后,又找到的新乐趣,见证沈婉和?沈白梨的成?长。
岁岁工作室,发展前景很?大,只?要给予它充分的时间,说不定会成?为庞然大物。
越是了解,谢承越越是对沈白梨和?沈婉刮目相看。
她们很?强大。
……
某天,沈白梨从外面带回了一只?小橘猫,说是在?外面捡到的流浪猫。
这只?奶萌会撒娇的小橘猫,很?快赢得了全家人的喜爱。
“岁岁,我漂亮的毛发要被rua秃了。”阿灯有烦恼。
沈白梨凑过来,认真观察:“没有啊,你毛绒绒的,很?可爱。”
阿灯相信了她的话:“我惹人爱。”
“对啊,我们都爱阿灯。”沈白梨肯定道。
小橘猫在?地毯上滚了一圈:“喵喵喵~”
“总能量97%,差3%就满值了!”
“可是……它也好久没动静了。”
能量条总进度完全停滞了,阿灯有些担心。
沈白梨将?小橘猫抱在?怀里,毛绒绒的,手感很?好。
她像是抱住了一团云朵。
“别担心,这说明危机没有完全解除。”沈白梨有了思路。
主?要危机有两个:一个是谢听肆肾衰竭的问题;另外一个是谢知聿坠海的危机。
目前都没有触发条件,可能时机还没有成?熟。
“我们的努力是有成?果的。”沈白梨rua着?小橘猫的小爪子:“你能化成?实体了,而且还可以变出分身。”
“这不就是重要的变化吗?”
阿灯:“嗯!”
“我可以变出三个我,等?你上学了,阿灯一号留在?家里,阿灯二?号跟着?岁岁一起上学,阿灯三号随时待命!”
阿灯将?自己安排得明明白白。
“好哦。”
唯一可惜的是沈白梨上辈子的记忆再也没有出现,她在?意十?八岁的自己,发生了什么。
在?那个命运的转折点,周鱼经历了什么?
……
一个星期的时间里,沈白梨的车技逐渐醇熟。
她主?动请缨,接送谢知聿上下班,乐此不疲。
谢知聿支持她的行为,经常跟他讲一些工作上的趣事。
比如?某职员爱吃鸡蛋和?红薯,一直在?办公室放屁,为了实现放屁自由,不到半年成?为项目主?要负责人,拥有了独立办公室。
再比如?谢氏食堂刚入职了一位厨师,后脚另外一家完成?公司80%业绩的销冠跳槽到了这里,斩钉截铁,毅然决然。
无?论前公司如?何?挽留,销冠心如?磐石。
真*裁员裁到大动脉。
现在?,前公司老板为了亲戚把厨子赶走,他后悔地肠子都清了。
前公司老板花重金想要返聘厨师,都被拒绝了。
“为什么?”沈白梨在?思考:“厨师为什么拒绝前司的重金聘请?”
“谢氏给的条件更好,对吗?”
谢知聿:“谢氏和?他前公司的薪资条件差不多。”
“但在?谢氏晋升机制清晰透明,各种福利落在?实处。”
“能者居之,在?食堂也适用?。”
“薪资待遇、职位发展前景、晋升机制等?等?都是员工关心的重要因素。”
“除此之外,衣食住行也很?重要,这也是员工关怀的一个方面。”
沈白梨听得津津有味:“这种关怀符合需求层次理论,人的需求决定动机。。”
“当满足人类个体的生存需求得到满足后,他们才会考虑更高?的需求,追求更高?层次的需求,发挥想象,创造更多价值。”
这是马斯洛的需求层次理论。
谢知聿:“是的,你理解得不错。”
沈白