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什么不满足的？这种在别的研究所，直接把成果挂在吴总名下，都是正常。

陶然这次占了个先机，他们也得努力努力，做出些方向，才能找吴总求指点，也能做出新成果！

下次，就该是他们带陶然那小子躺赢，大家都是一个团队的，心往一处使，吴总公正，还能高屋建瓴给他们点拨指导，让他们不会困在迷雾久久不出，未来真得是无限希望。

一想到这个可能，一众人都仿佛打鸡血一样，他们羡慕却不嫉妒小陶，吴总公平，每个人都有向她请教的机会，只是，他们还小陶脑子转的快，又刚好赶上先机，率先突破。

笨鸟先飞，他们比陶然那小子再努力点儿，一定也能行的。

吴桐的研究所虽然还没交付，但是团队已经有人奔赴，有人就要有地方安置。不谈京大早就得到上面的指示，给吴桐最大权限内的照顾。

吴桐可是他们京大骄阳，京大的人，吴桐的研究所可是挂了京大之名，若是他们京大袖手旁观，怎么好意思享受吴桐带来的荣光。

他们京大这两年的经费批款，各项正常申报流程，可比之前要受照顾多了。这都是，吴桐带来的影响，把吴桐特聘入京大，京大高层，早就乐得不行。

没等吴桐苦恼，教务处的孙主任就找了上了门，主动谈起，学校在材料学院那边，安置了两间空闲办公室，暂做吴桐的研究团队办公室，直至吴桐研究所交付搬迁，并且提供三套教师公寓，作为研究人员的住处。

吴桐感谢学校的体贴，研究团队办公室这一点儿，是她需要的，就不推脱，有研究成果，只要适合路面的，京大都能共享荣誉。

不过，教师公寓，就算租聘京大的了，按着上京目前市场租金给。算是不占用学校公共资源，毕竟，还有好多青年讲师都是拿着学校的房补，在外租房。

同时，也是她给团队成员的补助，感谢他们，愿意信任她，放弃曾经努力的职位，跟着她从头做起。

上面并没有因为今年已经过去数月，就将之前透露给她的经费消息砍断，今年三个小目标的自由研究经费，已经入账。

这笔研究经费，可用于正常研发支取，可用于团队研究奖励，可用于团队补贴，可用于研究所运营只要是正常使用，都是随着吴同支取的。

手里有粮，心里不慌。有这么一笔自由支取经费，吴桐就可以大展拳脚，招兵买马。

如陶然奔赴她而来的研究员，这几个都是她合作过的，能力人品皆佳。之前合作过的材料研究所，签过保密协议，和吴桐一起做过实验的那批核心研究员，也同步划到吴桐研究所名下，归属吴桐管理。

手下的人多了，需要考虑、处理的事情也就多了。

薪酬、奖金她是请教过老师和陆骁，按着略高于市场和他们之前的待遇给予，不能让跟着她的人只付出不谈回报，那是耍流氓。金钱这个话题很俗，但是吴桐觉得，这是生存必须，并不可耻。

陶然带队做出成果，吴桐再次批了一笔二十万的研发奖励。

“这只是初步的，日后加固涂层的专利费用，也将抽取百分之三十作为你们的永久奖励，其余才会作为研究所的公关费用，只要专利还在使用，还在保护期，这个奖励都会存在的！”

中源集团使用他们的成果，并不是白白使用的，在专利保护期内，每年都会支付一笔专利使用费用，也是一笔不小的数目，抵得上他们数月的工资是没问题的，甚至看未来推广，这个费用只会更高。

因为对方用他们这笔专利费用，是根据使用量来支付的。上面那么大的体系，还不会为了这点儿小支

出而耍什么心眼。

“还有这样的美事？谢谢吴总，谢谢吾神！谢谢国家！”以陶然为代表的几个团队成员，不由振奋的感谢道。

他们这才来一个月出头，成果有了，高薪资待遇有了，居然还拿到了二十万研发奖励，五个人分分，一个人也四万，厚实着呢，他们听到这里，就已经耐不住激动，暗赞吴总大气，再次赞美自己，做了明智决定。

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没想到，他们居然还能享受专利费用奖励，按理说，研究所给他们支付了高薪资，支付了研发一切支持，他们是属于研究所的，他们的研究，都是研究所。专利费用什么的，他们从来没想过，贡献给国家，这是光荣的。

但是，吴总和上面都没忽视他们，还给了他们保护期内永久的专利费用分配。陶然五人不由更加感动，恨不能沥胆披肝，为团队和上面奋战终生。

这样的团队，这样的上层，他们真得是福运照耀，能够加入其中！

若不是他们之前和吴总有过合作，有了这一点儿联系，吴总又是初初成立团队，压根就没有他们能加入吴总团队的机会。他们确信，日后吴总的团队只会越来越大，而他们，这一批最先进入的，都将是团队元老。

想到这里，一众人不由又紧了紧飘起来的皮子。他们的更加努力提升自己，科研一直是个能力服众的地方，日后吴总团队的门槛只会愈来愈高，加入的人只会越来越优秀，若是他们没有足够跟得上团队的能力，只能泯然众人矣，浪费这一份先机。

第235章

向荣

陶然一行五人斗志昂扬的出去，返回自己办公室，继续坐着加固涂层的优化设计，以及摸索新的研究方向，一个个，都是打了鸡血一样，热血沸腾，似乎有燃不完的动力。

成华南看着这一群激昂的年轻人，不由含笑暗赞，年轻真好，他当年，也是这样的青春年少，风华正茂。

只是那个时候，可没这群孩子现在这样好的研究条件，以及遇到吴桐这样的领导。这些孩子的待遇，以他当年的心态，能让他们羡慕的流口水。

“可以的，吴桐，带团队没有想象中的难吧，看，这不就一派欣欣向荣了吗？”成华南推开吴桐办公室的门，笑着夸道。

高明的指导，厚重的奖励，再加上吴桐自身的人格魅力，性情品质慢慢的，这团队向心力就出来了。

吴桐起身迎出，“我也是赶鸭子上架，慢慢跟您学。尽量让他们的付出和回报成正比，科研人员都不容易，上京居大不易，生存生活问题，对于年轻人压力也不小！”

之前不知道在哪里看到的，80、90都是苦逼的一代，当代年轻人面临着巨大的经济压力，包括高昂的学费、生活费和生活费用，就业难、工资低等问题。

这些经济压力使得年轻人感到无望和失落，他们需要努力工作来维持自己的生活，但收入可能不足以满足基本生活需求，生活成本上涨也对年轻人的经济压力造成了很大负担。

当生活成为负担，再有天赋的人