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位前辈都是厂里的老员工,熟知情况,平时下车间的机会比我这个新人多多了,就没有必要专门抽时间再去实习了。”

孙处长哈哈笑了两声,意味深长地说:“小秦不愧是部里下来的高材生。”不等别人接话,也没再提让不让大家去车间实习,紧接着又重复说:“来,跟我们大家伙传授下你在车间实习所得。”

秦今朝脸上依旧带着真诚大方的笑容,目光扫过在场的每一个人,而后说:“谢谢孙处长给我这个机会,传授谈不上,所得也谈不上,就是些心得,也算是个学习成果汇报,辛苦大家受累听一听,我说得不对的地方欢迎指正。”

会议室里响起掌声,先是稀拉拉的,后来大家都鼓起掌来,孙处长和苏淮自然也没落下。

在掌声中,秦今朝缓缓开口。

“其实,咱们海州大化厂的大名,我在部里,几乎每天都能听到,部里的同事们,领导们,都为化工厂取得的成绩感到骄傲和自豪……”

“来到厂里,跟各位同事们接触,下到一线去实地感受,才知道这份成绩是怎么得来的……”

秦今朝自然没有提自己发现的诸多问题,只说好的方面,语言流畅,声音悦耳,侃侃而谈。他长相优越,笑容亲和,兼有着青春和沉稳两种气质,本就是非常容易获得别人好感的那种类型,在加上言语真诚,迎合了在座之人的心态,很快就消弭了孙处长提议带来的不快。

一次例会后,同事们对他的好感不减反增。

有人觉得他不愧是部里下来的,胆子大,不卑不亢,敢公然反驳孙处长的意见,也多亏了他敢说话,才避免了去车间实习;有人一改之前觉得他不好接近的看法,他那些夸奖大化厂的话都说到心坎里去的,身为大化人,就是有别人没有自信和骄傲……

第6章

11月2号,一纸关于调整职工工资的中央下发文件,在海州大化厂掀起巨大波浪。

这是新中国成立以来,首次大幅度工资调整,文件中提到,国家虽然尚在经济困难时期,但决定给部分贡献较大、工作多年、工资偏低的职工调整工资,升级比例为40%。

在海州厂的实际情况来说,职级差是7元,也就是说,谁得到调整工资的名额,每个月便多了7块钱。

这是中央下发的通知,自然要执行,但具体怎么执行,比如用什么方案,给哪些人调工资,是各个厂子自行决定的,在方案制定的问题上,厂办领导们发生了分歧。厂长的提议在厂长办公会上通过后,又被党委会否定了。

第二天工人们听到的是,厂长提议,这40%的名额向一线工人倾斜,但党委书记不同意。

现在的海州厂实行的是党领导下的厂长负责制。浅显些的意思就是,厂长是一厂之长,但厂长要归党委书记领导。

厂长名叫沙广军,今天四十八岁,是前任厂长兼党委书记刘利民亲自提拔起来的,党委书记梅向党,是刘利民退了之后,上面给安排过来的,原来是吉北市化工厂的党委副书记。

吉市化工是“大庆式”企业中的佼佼者,工厂规模比海州大化厂大了三倍有余,梅向党调过来做正职,算是平调。

按照厂长和党委书记的职责划分来说,厂长负责工厂的实际业务,党务书记负责党组党委建设,两人应该是平行的两条线,互不干涉的,但坏就坏在党委书记有更高一级的领导权。

有些事情,以党委书记为首的党委会上不通过,政策就没法实施。

据秦今朝了解到的,大化厂里的人员构成来说,主要分成两部分。

一小部分是本土派,是以前海县化肥厂的老员工,以及他们的二代子女,这批人以车间工人、领导居多。大化厂的基建工程建设是由陕省化工建设总公司完成的,工程建好后,一些临时工留了下来,成为大化厂第一批员工,这部分人也可以归在本土派里。

另外一部分是建厂之后,陆续从全国各地分配过来的职工,这批人以办公室干部居多,还有一部分是在当地招聘的职工,这两批都可以算在外来派里。

本土派多是拥护厂长沙广军,外来派多是党委书记梅向党的拥趸。换句话说,沙广军在生产车间那里有广泛群众基础,梅向党作为一个外来者,拉拢了众多干部。

秦今朝入职没几天,就已经非常鲜明地感受到了这两种壁垒分明的山头文化,这也是他感到失望的最重要因素之一。

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一家企业,最顶层的两名领导意见不和,各有一股势力,互相下绊子,还能有多好的发展?

开了几次会,商谈了无数次,最后厂长和书记终于达成一致,按照比例给各个生产车间小组、各部门下发名额,而后由各个单位内部投票决定。

秦今朝就觉得,这真是等闲平地起波澜!

好好一个政策,本来是造福职工的事儿,又不复杂,愣是给弄得民怨沸腾,谣言四起。今儿个一线职工怨恨书记梅向党高高在上,不体谅基层疾苦,明儿个干部们埋怨厂长沙广军只知道护着自己人,损害他们的利益送人情。

这些议论的声音,把涨工资本身带来的热闹都给盖过了。

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不过,既然定下了分配方案,每个车间、科室、部门便都按照厂里下发的文件开始调薪工作。

因着秦今朝是新调来的,不管怎么选,这次涨薪都轮不到他,成了个唯一可以悠然事外的人,却没想到,方案一经下发,他就成了香饽饽。

技术处的,不管熟悉不熟悉的,都想跟他拉拉近乎,想争取他这一票。想请他吃饭的,想要带他去喝酒的,约他去看电影的,找他攀老乡的……

还有拉着他诉苦,说自己一个人养全家,上有老下有小的,还有跟他抱怨厂里不公平,自己没有受到合理待遇,国家出的这个政策,就是针对于自己这类人的……

想贿赂他的,秦今朝一概没接受,直跟人家说谢谢,说是好意心领了,跟他诉苦、抱怨的,他就耐心听着,但没给任何承诺。之后,以自己刚来不满三个月,不熟悉同事们的情况,没有投票的资格为由,放弃了投票权。

听说他放弃了投票权,刘海洋唉声叹气的,说:“还指望着你能投我一票呢。”

秦今朝从抽屉里拿出一小把,大概有十来块奶糖,避着其他人放到刘海洋的办公桌上,悄声说:“拿回去给孩子吃。”

从一些相处中,秦今朝猜测出刘海洋一把年纪了还是助理工程师的原因,那就是技术太差,他虽然职称上是助理工程师,但实际干的都是内勤的活儿,成为技术处的一个边缘人。虽然为人老实、勤快,又一直对秦今朝示好,但他深觉,以刘海洋的能力,有助理工程师的职位已经很不错了,如果把票投给他,岂不是对其他技术优越,对厂子贡献更大的人不公平?

所以,秦今朝这个初

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