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闲在了十来年的人重新开始热爱工作，小涂就得给他竖个大拇指。

第二天，在电影《喜盈门》的主题曲，《同心携手建乐园》的音乐声中，秦今朝容光焕发地进了海州厂大门，跟颜丹霞在办公楼门口分开。

广播中，音乐声停，开始播放海州厂新闻，向全体海州厂职工们通报了海州厂荣获全国科技创新大会节能项目一等奖的好消息，并汇报了技改办公室“一段炉烧嘴改造项目”的进展，以及备受化工部、装备机械部重视，领导亲自到机械二厂视察项目进度的新闻。

职工们边走边听，三三两两地议论着，脸上露出自豪的表情。

上班铃声打响，涂主席便一脸喜色地端着自己的大茶缸子过来副厂长办公室。也不用秦今朝招呼他，自顾自地往他对面一坐，把大茶缸子往桌子上一放，开口说：“秦厂长，我听小涂说了，这次你们去燕市，收获颇丰啊！当然了，小涂只跟我说了能说的，需要保密的可是一丁点儿都没泄露，他对你这个领导，可比对我这个老爹忠诚多了。”

秦今朝也给自己沏了杯茶，涂主席和他已经通过小涂这个纽带牢固地拴在一起，涂主席知道的自然比别人多一些，他知道的，都是秦今朝想让他知道的，自然就无所谓泄密不泄密的。

秦今朝说：“我当然信任小涂，不然也不会让他来当我的秘书。这次到燕市去，确实收获很大。得了全国性的一等奖，还在机械二厂遇见了部里和机械装备处的领导，对我们很看中啊！”

同样的话，从小涂嘴巴里头说出来的跟秦今朝说出来的，听在涂主席耳朵里，却是不同的力度。他愈加眉眼含笑，说：“小涂运气真好，这么年轻就跟着你出去见世面，秦厂长，感谢，感谢！”

秦今朝笑，“他是您儿子，也是我秘书，有什么感谢不感谢的，以后啊，这种机会只会更多。而且，小涂成长很快，相信，他很快就能独当一面。”

两人心照不宣地相视一笑。

涂主席这才说出自己过来的目的，“我来跟厂长汇报下昨天联谊会的情况。”

秦今朝纠正他：“不是汇报，是交流。”

涂主席忙改口，说：“我跟秦厂长交流交流昨天联谊会的情况。”

他从裤兜里掏出一张叠好的纸，展开来，念道：“昨天是跟市纺织厂进行联谊，应到女同志88人，实到86人，另外两人据说是临时有事。海州厂参加联谊的总共是213人。这次联谊活动，以趣味性强，互动性强为特点，在联谊结束后，有二十三名女同志对咱们厂的男同志表达出愿意进一步接触的意思。”

“二十三名？”秦今朝惊讶，这可着实不少了！

涂主席显然对这样的成绩也非常满意，说：“我们还准备请已婚的男同志开一堂恋爱课，给那些青瓜蛋子们传授下追求女同志的经验，后续工会会一直追踪，提供力所能及的帮助，争取早日结婚！”

秦今朝点点头，笑着说：“果然是老将出马！再多来几次，就能彻底解决咱们厂男职工结婚难的问题了。”

涂主席哈哈笑，朝着秦今朝拱拱手，说：“过奖，过奖。不过啊，秦厂长，咱们的新家属楼还有公交车的事情我可是都吹出去，拍胸脯做出保证的，您可得抓紧落实啊！”

秦今朝失笑，他说怎么居然成了那么多对呢，原来问题在这里，这也说明了自己的思路是对的。之前都是自己敦促涂主席，如果相倒是反过来了，也算是自己慧眼识英才的一个表现吧。

都是为了公事，也不算是空口白牙瞎承诺，他也没有怪涂主席，说：“部里的建房款十月份大概能划拨下来，等钱一到位，咱们就联系市建筑公司，尽快开工，至于公交车的事情，我正在想办法，只要是问题，总能解决的。”

涂主席又吸溜一口茶，说：“那我这颗心算是放回肚子里了。”平生说了许多的虚话，空话，但他却很少说假话骗人，得了秦今朝的承诺，他就更放心了。活了五十多年，才觉得，要想干成些事儿，说容易也容易，主要是自己用心，再有一位能干实事，承担责任的好领导就行。

在单位的男同志们终于看到结婚希望的同时，海州厂实施安全生产责任制度的第一次总结会议也召开了。

会议由沈厂长亲自主持，总结本月的安全生产进行情况。

这一月来，在安全生产上做的工作很多，进度也很快。颁发了《安全生产责任制》，成立了由沈岳良亲自担任安委会主任的“安全生产委员会”，组织人员，编写安全培训教材，并组织全厂职工分部门、班组学习，进行了第一期的安全教育培训，并进行考核……

以后，这种的总结会议会形成惯例，每个月召开一次，而对于干部、职工的安全培训，也会是常态化的，且每次都会考核，成绩通报到全厂，等职工们的考核制度实施之后，还会计入到个人考评，当然这是后话，总之，就是让人们时刻绷紧名叫“安全”的这根弦。

隔天，海州厂收到了化工部下发到各直属工厂，归属到地方政府管理的化工类工厂的通知，标题为《关于举办第一届化工行业青年技工技能大赛的通知》。

这份通知里，说明了技能大赛中设置的工种，对参赛青工们年龄、职级的要求，要求各厂选送人才参加，意在培养、发掘年轻的专业技能人才。

沈厂长拿着这份通知来找秦今朝，颇为遗憾地说：“颜师傅要是晚些评上七级就好了，这比赛要是她去，肯定能给海州厂拿个一等奖回来。”

秦今朝接过这份通知看着，说：“按照通知上的要求，海州厂的技工们恐怕只能得个安慰奖和参与奖。”

“是啊，我也是挨个算过去才知道，咱们海州厂技工人才断层严重啊！”

不算不知道，一算吓一跳，忽然有些能够理解颜丹霞为什么非要从厂外招人了，实在是这些青年技工里面没有能顶事的啊，就他们那点本事，真要去参加比赛了，就只有丢人的份儿。

“这样下去不行啊，等陈向阳那些老师傅都退休了怎么办。”沈岳良忧心忡忡。

秦今朝说：“这也是我想要改革海州厂内部人员管理制度的原因，采用通过考核，竞争上岗的模式，让那些工作态度不积极的，绷紧了劲儿，给那些能力不足的或者不适应本岗位的调岗。”

沈岳良自然知道他是在下一盘大棋，也非常认可他的能力，但他还没有听说过哪个工厂实施这种制度，理念太过于超前，实施起来必然是阻力重重。有来自职工们的阻力，也有来自上面的阻力。

都说要改革，可那些领导干部中尚且有不理解，认为那是要走资本主义行为路线的，况且，出头的椽子先烂，秦今朝有能力，人脉广、有背景，但也毕竟只是个二十多岁的年轻人，他不知道秦今朝