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见到真人，虽然办公室只有他一个人，但怕认错，也没敢贸然称呼他，只是笑着说：“您好，我叫秦今朝，是祝焕之教授的弟子。”

那人停下手中的动作，转过身来，说：“你就是秦今朝啊，你好，我是鲁怀。”

还真是鲁怀教授，秦今朝不由得心中升起一丝敬意，这样的外貌，一看就是风吹日晒，常年在田间地头搞实验的结果。

秦今朝伸出双手，跟他握手，说：“鲁教授，久仰大名，我是慕名而来。”

鲁怀教授爽朗地笑了两声，说：“我也是久仰你的大名，海州厂最年轻的副厂长，你们厂生产的雄狮牌尿素化肥，可是我们搞农业的好朋友啊！昨天接到祝教授的电话，我就在等着你来了。实不相瞒，自从知道你跟祝教授的关系，就想着能跟你见一面，不过一直没找到合适的机会，没想到，你先来找我了。”

鲁怀教授的性格和他的外貌一般，朴实无华，说话也很实在。

秦今朝露出惊讶的表情，问：“看来，我和鲁教授想到一起去了。您想见我也是因为化肥的事情？”

鲁怀教授裂开嘴笑，“看来你找我也是这事，正好，正好！”

秦今朝也大笑起来。

鲁怀站起来给秦今朝沏茶，说：“给你尝尝我珍藏的绿茶了，一般人我可舍不得。”

不大一会儿，茶香扑鼻，两人就着茶香气，说起了正事儿。

“……我一直关注着国内、国际关于化工、肥料的期刊，也对国内的化肥行业有一定的了解。自二战后，尿素再没有过较大的改良，在农业生产中，还是一直利用单一的氮元素，作为肥料的来源，但是同一块地，反复施用氮肥后，所产生的肥力会越来越低，我想着，如果能够改善这种情况，发明一种新型肥料，无论对于海州厂还是农业，都是个巨大的突破利好。”

秦今朝说话的时候，鲁怀教授不停在点头，等话音一落，他伸出手指来，有些激动地点着秦今朝，笑着说：“要不是跟你不认识，我都怀疑之前我跟你聊过这些，你呀，是说到我的心缝里了，最近一年，我一直在琢磨这事儿，庄稼要想长得好，种子、土地缺一不可，我们解决了种子的问题，肥力跟不上也是白搭。”

他说着，手在凳子边上摸索着，不一会儿，不知道从哪里摸出个两扎长的烟袋锅子来，尾端系着个粗布荷包。他将荷包接下来，抻开口，将烟袋锅子顶端的铜制烟锅伸进去，挖了一锅子的烟沫出来，而后划跟火柴给自己点上，美滋滋地抽上一口。

秦今朝看得有些发愣，怀疑如果此时面前有铺炕，鲁教授肯定会将腿盘起来。

烟味很冲，秦今朝有些不适应地咳嗽了一声。

鲁教授这才后知后觉地问：“呛到了吧？这是我自己种的烟叶，叫大叶黄，冲得很，不过抽着过瘾。”

瞧着鲁教授竖起大拇指，想要按灭烟锅子，秦今朝忙阻止，说：“我就刚刚冷不丁闻到不适应，这会儿没事了，您抽吧。”

对于烟瘾大的人来说，抽上一袋烟可以缓解疲劳，让思路清晰起来，有助于两人的谈话。

鲁教授就又抽了两口烟，说：“我想着，要是能有一款长效的，复合型的肥料就好了。可以减少施肥量，提高亩产量。”

复合型肥料？秦今朝顿觉脑中一亮，说：“这倒是个思路！”

鲁教授：“我做过一个实验，如果氮肥的利用率比现在提高1％，则可以增产粮食大概130－150吨之间！”

秦今朝暗暗惊讶，一是惊讶于这个巨大的数字变化，二是惊讶于鲁教授已经做到这一步。他心中涌起惊喜，这次收获太大了！

自己想要进行的尿素改革，才只是一个想法，而鲁教授已经有了很明确的思路！

如果能够实现尿素的更新换代，不光能让海州厂立足更稳，甚至可能走在世界前列，更能够推动国家农业的发展！

秦今朝：“鲁教授，我们海州厂准备成立一个尿素改革小组，诚挚邀请您参加进来，并且担任农业技术顾问！”

鲁教授将烟袋锅子往桌子边上一放，答应说：“成，既然咱们目标一致，就合作，一起搞研发！”

返回海州厂的路上，秦今朝心里头盘算着，海州厂多条腿走路的格局基本上已经形成。

第一就是搞好海州厂的本职任务，也就是合成氨和尿素的生产，继续在技术改革和改进装置等下功夫；

第二就是和祝焕之教授等合作的“管控一体化”项目，这是个需要长期研发、细化的项目，待等完成后，必然像全国的化工企业，甚至是其他生产类型企业推广，也是为海州厂谋求的一条生路。

第三就是拓展生产业务，搞“化肥、化工”一体化，比如开办双氧水厂，这是一次尝试，后期如果效益良好，还会继续引进化工行业其他生产设备。

第四就是研发新型复合化肥产品。

目前，这四项主要工作都在同时进行中，有短期内就能看到效果的，也有几年之后才能出成果的，但不管是那种，都是未来的海州厂懒以生存的关键。

他呼出口气，有了这几条腿，有了他给奠定下来的基础，即便是不久的将来，他调离海州厂，只要按照他的思路继续发展下去，海州厂就能继续保持着现在的辉煌，且越来越好。

【?作者有话说】

明天完结！

106 完结章

1983年7月, 海州大化肥厂下属的双氧水厂历经三个月半月的建设，正式竣工。

秦今朝、沈岳良，还有化工部、赵北省领导, 还有其他专程过来参加开工仪式的企事业领导们一起, 在双氧水厂房门前, 进行了隆重又热闹的开业剪彩仪式。《化工报》、《海州日报》等四五家新闻单位的记者纷纷到场采访。

台下参加活动的职工们，或是兴奋激动，或是无精打采。

这种职工们, 都是从海州厂各个部门、车间里面挑选出来的。一共一百五十人，而少了这一百多人, 丝毫不影响其他部门和车间的正常工作。

自从绩效考核制度施行后，不再是干多干少一个样，大家的工作积极性提高了，工作效率也自然而然地提高了, 厂内冗员的情况就越加明显。

有时候, 不是工人们不想多干活，而是一个岗位两三人同时在干, 就是再努力，每个人分到的活儿也就是那么一点点。

针对于这种情况, 在双氧水厂还是个落实在纸面上的构思之时，秦今朝就提出了不再招工，而是利用好现有工人，让冗余人员流动到新岗位上的政策。

这个政策，虽然使得很多人倍感意外，但秦今朝提出这个政策的时候有理有据, 旁人也无法辩驳。

要知道, 很多人听说海州厂要建双氧水厂的消息后, 想法设法托人、找关系，想要塞人到海州厂来。